U bent hier

Sociaal plan: stappen, kosten en intentieverklaring

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Wilt of moet u een sociaal plan realiseren? Wat de aanleiding ook is (bijvoorbeeld een grote opdrachtgever is failliet gegaan, waardoor werknemers boventallig zijn geworden), u zult dan een aantal fasen moeten doorlopen. Van het bereiken van een akkoord met de ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging en de vakbond(en) en het formuleren van een sociaal plan tot de toepassing ervan en het eventueel beroep aantekenen. U kunt ook een sociaal plan opstellen, als er geen dringende reden is.

In dit artikel:

  • Sociaal plan
  • Sociaal plan: opstellen en afsluiten
  • Sociaal plan: stappenplan
  • Stap 1: Formuleren uitgangspunten
  • Stap 2: Concept-sociaal plan
  • Stap 3: Onderhandelingen over het sociaal plan
  • Stap 4: Ondertekenen van het sociaal plan
  • Stap 5: Formaliseren van het sociaal plan
  • Stap 6: Toepassing van het sociaal plan
  • Stap 7: Beroep of bezwaar
  • Sociaal plan: kosten
  • Sociaal plan: aandachtspunten
  • Intentieverklaring in sociaal plan
  • Doel sociaal plan

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel