Samenvatting
De fiscale faciliteiten voor vervroegde uittredingsregelingen (VUT), prepensioenregelingen en regelingen voor overbruggings- en vroegpensioen zijn al enkele jaren geleden beëindigd. Voor werknemers die op 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar of ouder hadden, geldt een overgangsregeling. Daarnaast is het 'deelnemingsjarenpensioen' ingevoerd. Werknemers, die op een bepaalde leeftijd een bepaald aantal deelnemingsjaren hebben bij een pensioenfonds, kunnen daarmee een aanvullend ouderdomspensioen opbouwen, zodat zij kunnen stoppen met werken. Voor zowel werknemers en werkgevers is het van belang om te weten of en zo ja, onder welke voorwaarden er nog aanspraak kan bestaan op dit type regelingen.
In dit artikel:
- VUT-regelingen afgeschaft
- VUT-regelingen niet langer fiscaal gefaciliteerd
- Pre- en overbruggingspensioen
- Informatie voor werknemers
- Regels per 1 januari 2006 prepensioen, vut- en overbruggingspensioenregelingen
- Wet bedrag ineens
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel