U bent hier

Wet VUT/prepensioen

Thema: 
Geschreven door: 

Samenvatting

De fiscale faciliteiten voor vervroegde uittredingsregelingen (VUT), prepensioenregelingen en regelingen voor overbruggings- en vroegpensioen zijn al enkele jaren geleden beëindigd. Voor werknemers die op 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar of ouder hadden, geldt een overgangsregeling. Daarnaast is het '40-deelnemingsjarenpensioen' ingevoerd. Werknemers, die op de leeftijd van 63 jaar of eerder 40 deelnemingsjaren hebben bij een pensioenfonds, kunnen daarmee een aanvullend ouderdomspensioen opbouwen, zodat zij bij het bereiken van de leeftijd van 63 jaar toch kunnen stoppen met werken. Voor zowel werknemers en werkgevers is het van belang om te weten of en zo ja, onder welke voorwaarden er nog aanspraak kan bestaan op dit type regelingen.

In dit artikel:

  • VUT-regelingen afgeschaft
  • VUT-regelingen niet langer fiscaal gefaciliteerd
  • Pre- en overbruggingspensioen
  • Informatie voor werknemers
  • Regels per 1 januari 2006 prepensioen, vut- en overbruggingspensioenregelingen

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel