Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
De Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen (WGB m/v) verbiedt het maken van direct en indirect onderscheid bij de arbeid. Het is de oudste gelijkebehandelingswet (1980). De wet is van betekenis naast de Algemene wet gelijke behandeling (AWGB).
De hoofdlijnen van gelijke behandeling en non-discriminatie zijn besproken in het artikel over de AWGB. Die hoofdlijnen gelden ook hier. In dit artikel worden speciale onderwerpen uit de WGB m/v toegelicht.
In dit artikel:
- Gelijke behandeling mannen en vrouwen
- Direct en indirect onderscheid
- Gelijke beloning
- Gelijke behandeling pensioenvoorzieningen
- Werving- en selectieprocedure
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel