Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Een arbeidsovereenkomst, of dat nu voor bepaalde of onbepaalde tijd is, eindigt voor een werknemer altijd automatisch bij zijn het overlijden. De werkgever is aan de directe nabestaanden een overlijdensuitkering verschuldigd.
De arbeidsovereenkomst eindigt niet door de dood van de werkgever, tenzij uit de overeenkomst het tegendeel voortvloeit.
In dit artikel:
- Einde arbeidsovereenkomst
- Overlijden werknemer
- Overlijdensuitkering
- Overlijden werkgever
- Modelbrief aan nabestaanden inzake afwikkeling arbeidsovereenkomst
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel