U bent hier

Personeelsverloop: herkennen, voorkomen en beheersen

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Wordt u geconfronteerd met onwelkom onvrijwillig personeelsverloop? Kent u de oorzaken ervan? Om te begrijpen waarom medewerkers weglopen, moet u de trends herkennen en maatregelen treffen om dit in de toekomst te voorkomen. U kunt gebruikmaken van enkele instrumenten/maatregelen die in dit artikel aan de orde komen:

Dit artikel besteedt ook aandacht aan het vertrek van een werknemer die alles weet van zijn vakgebied en/of een enorm uitgebreid netwerk heeft en/of precies weet hoe alles reilt en zeilt binnen het bedrijf. Onmisbaar voor het bedrijf. Hoe u kennisverlies zo goed mogelijk kunt voorkomen leest u in dit artikel.

In dit artikel:

  • Personeelsverloop
  • Middelen ter voorkoming verloop
  • Tevredenheidonderzoek
  • Ziektegegevens analyseren
  • Exitgesprekken voeren
  • Sfeer en cultuur in de organisatie
  • Maatregelen: checklist
  • Personeelsbehoud start instroom
  • Consequenties bij niet goed verlopen sollicitatie: checklist
  • Slot op achterdeur
  • Bindend effect opleidingen en juiste begeleiding
  • Flexibel werken
  • Goed sociaal beleid
  • Normen en waarden
  • Verloopbeheersing
  • Drie soorten personeelsverloop
  • Kennisverlies door personeelsverloop
  • Plan kennisbehoud
  • Kennisspreiding
  • Twee kennishouders bij cruciale informatie
  • Blijf alert op potentiële vertrekkers
  • Voorkom herhaling 
  • Studieovereenkomst (1)
  • Studieovereenkomst (2)

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel