Een te rooskleurige voorstelling van zaken geven over mediation is een verkeerde start voor mediation. Als partijen dan ook alleen maar hun gelijk willen halen, emoties niet aan de kant kunnen zetten...
Als u een conflict hebt met een werknemer en u wilt dat voor beide partijen tot een zo goed mogelijk einde brengen, kan conflictbemiddeling in de vorm van mediation of bemiddeling soelaas bieden....
De betekenis van mediation is toegenomen door de komst van de Wet verbetering poortwachter (WVP). De re-integratieverplichtingen van werkgever en werknemer bij ziekte liggen sindsdien wettelijk vast...
Hoewel mediation zich kenmerkt door vrijwilligheid, vertrouwelijkheid en onafhankelijkheid, is mediation niet vrijblijvend. Van de partijen wordt bereidheid verlangd constructief met elkaar te...
Gaat u goed om met conflicten binnen de bedrijfsmuren? Smoort u conflicten tijdig in de kiem, zodat zij niet escaleren? Want geschillen kunnen heel snel leiden tot bijvoorbeeld onwerkbare verhoudingen...
Mediation kan uitkomst bieden, als arbeidsconflicten niet door de conflicterende partijen, eventueel met de hulp van een leidinggevende/HR-functionaris, kunnen worden opgelost. Geschillen kunnen snel...
