U bent hier

Verzuim- en loondoorbetalingsverzekering

Thema: 
Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Een zieke werknemer kan voor u een behoorlijke schadepost zijn. U moet namelijk bij ziekte 104 weken lang het loon doorbetalen. Dat wil zeggen: ten minste 70% van het loon, waarvan in veel gevallen, ten gevolge van cao-afspraken, het eerste jaar de werkgever het loon aanvult tot 100%.

Vooral kleinere ondernemingen kunnen daardoor in financiële problemen komen. Diverse verzekeringsvormen en de bijbehorende premielasten dienen voor u helder en inzichtelijk te zijn. Risicomanagement kan u daarbij helpen.

In dit artikel geven wij u meer inzicht in het risico, de grootte van het risico en hoe u met het afsluiten van verzekeringen het risico kunt beperken. Andere mogelijkheden voor risicobeperking die aan de orde komen, zijn:

  • het voeren van een intensief verzuimbeleid;
  • het gebruikmaken van subsidies; en
  • het gebruikmaken van de mogelijkheid van regres (verhaal op derden).

In dit artikel:

  • Loondoorbetaling
  • Risico's ziekteverzuim
  • Directe kosten bij ziekteverzuim: loondoorbetaling
  • Voorbeeld: werknemer zakt door ondergrens
  • Voorbeeld: recht aftoppen
  • Directe kosten bij ziekteverzuim: bovenwettelijke aanvullingen
  • Voorbeeld: cao: eerste jaar 90%, tweede jaar 80%
  • Check sectorspecifieke regeling
  • Directe kosten bij ziekteverzuim: werkgeverslasten
  • Beoordelingskader re-integratie-inspanning 
  • Duur loonsanctie afhankelijk van re-integratie-inspanningen
  • Mogelijkheden risicobeperking
  • Verzuimbegeleiding en re-integratie gezamenlijke verantwoordelijkheid
  • Subsidiemogelijkheden benutten
  • Regresrecht: mogelijkheid tot verhalen schade
  • Loonschade verhalen
  • Verzuim 'door schuld of toedoen'
  • Vraag en antwoord Verzuim- en loondoorbetalingsverzekering: bevredigend resultaat

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel