U bent hier

Personeelsleningen

Geschreven door: 

Samenvatting

Werkgevers mogen hun werknemers geld lenen. Als de werkgever een lage rente of geen rente in rekening brengt, betekent dit een loonvoordeel voor de werknemer. De belastingdienst gaat er van uit dat de werkgever een rente voor deze lening berekent die gelijk is aan de rente die door kredietverleners wordt berekend.

Dit artikel behandelt de regels die gelden. Het informeert over de uitzonderingen, waarbij het rentevoordeel niet als belastbaar loon aangemerkt hoeft te worden. Dit is vanaf 2016 alleen nog aan de orde in de situatie waarin een werknemer de lening gebruikt voor het aanschaffen van een fiets, elektrische fiets of elektrische scooter. Een schematisch overzicht geeft onder meer aan waarvoor een werknemer bij zijn werkgever kan lenen en wat de fiscale consequenties zijn. 

In dit artikel:

  • Voorschot of lening
  • Schriftelijke vastlegging aflossen personeelslening
  • Lening kwijtschelden: voorbeeld
  • Renteloze of laagrentende personeelslening: fiscale behandeling
  • Renteloze personeelslening: mogelijk
  • Personeelslening: aandachtspunten
  • Personeelslening: schematisch overzicht
  • Model leningsovereenkomst

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.