Het gebruiken van allerlei dranken en het nuttigen van kleine tussendoortjes tijdens het werk zijn persoonlijke behoeften van uw werknemer. Als uw werknemer daarvoor kosten moet maken, kunt u deze...
Werkgevers mogen hun werknemers geld lenen. Als de werkgever een lage rente of geen rente in rekening brengt, betekent dit een loonvoordeel voor de werknemer. De Belastingdienst gaat er van uit dat de...
Sommige werknemers in de gezondheids- en welzijnszorg zijn verplicht samen met de aan hen toevertrouwde patiënten/pupillen/cliënten te eten. Dit therapeutisch mee-eten wordt in beginsel niet belast...
Als een werknemer zijn 25- of 40-jarig dienstjubileum heeft behaald, kunt u hem een vrije jubileumgratificatie verstrekken. Deze verstrekking hoeft niet per se plaats te vinden in het tijdvak waarin...
Het ter beschikking stellen of vergoeden van een woning aan uw werknemer voor de behoorlijke vervulling van zijn dienstbetrekking is loon. Het genot van een dienstwoning wordt aangemerkt als loon in...
Er zijn verschillende soorten bonussystemen. In dit artikel is per systeem een checklist opgesteld, die bestaat uit een economisch en een sociaal deel. Helaas ontkomt u niet aan enige overlap. In de...
Een werkgever kan een of meerdere van zijn werknemers een fiets verstrekken, vergoeden of ter beschikking stellen. Onder de werkkostenregeling kan de werkgever de fiets aanwijzen als eindheffingsloon...
Hebt u een fonds waaruit uitkeringen en verstrekkingen aan uw werknemers worden verricht? Dan wilt u een dergelijk fonds zo optimaal mogelijk beheren. Maar doet u dat ook daadwerkelijk?
Dit...
Een aandelenoptierecht is – kort samengevat – een recht om gedurende een bepaalde periode aandelen te kopen tegen een vooraf vastgestelde (meestal vaste) prijs. Een aandelenoptierecht dat aan...
Verstrekt u aan uw werknemers maaltijden die een niet meer dan bijkomstig zakelijk belang hebben, zoals de dagelijkse lunch op kantoor, dan moet u de waarde in het economisch verkeer van deze...
