Geschenken aan uw werknemers vormen in beginsel individueel belast loon. Nu is het natuurlijk een slechte zet om uw werknemers dan loonheffingen te laten betalen. U kunt dit loon dan ook aanwijzen als...
Veel werknemers hebben recht op een zogeheten 'dertiende maand', een maandsalaris. Dit loon wordt meestal aan het einde van een kalenderjaar uitbetaald. In een aantal gevallen zit 1/12 van de...
De vrijwilligersregeling is een duidelijke regeling voor het verstrekken van geringe kostenvergoedingen aan vrijwilligers.
In plaats van de fiscale vrijwilligersregeling (maximaal € 1.800),...
Bedrijfsfitness kan onbelast plaatsvinden als deze faciliteit op de werkplek aan de werknemers wordt aangeboden. In uitzonderingsgevallen mag dit ook elders plaatsvinden.
In dit artikel:...
De mogelijkheden om uw werknemer onbelast van bepaalde zaken te voorzien voor zijn werkruimte zijn in de werkkostenregeling beperkt. Dit artikel zet voor u de mogelijkheden op een rijtje.
...
In veel organisaties zijn werknemers verplicht een uniform of werkkleding te dragen. In de praktijk blijkt het niet eenvoudig om vast te stellen wat werkkleding precies is. In de Wet loonbelasting is...
Sinds 1 januari 2008 is fiscaal aftrekbaar sparen voor de oude dag via een geblokkeerde spaarrekening mogelijk. Deelnemers sparen vanuit hun bruto-inkomen en niet vanuit hun brutoloon, waardoor...
De veiligheid van een bedrijf kan mogelijk in gevaar komen wanneer een werknemer met zijn eigen apparatuur werkt. De werkgever heeft onvoldoende zeggenschap over het gebruik van privéapparatuur ofwel...
Als uw werknemer voor zijn dienstbetrekking verhuist, kunt u hem een vrije vergoeding voor verhuiskosten geven. Als u uw werknemer geen vergoeding geeft, is er geen mogelijkheid voor hem om de...
Een overlijdensgeval heeft behalve in de persoonlijke sfeer ook een aantal gevolgen op het terrein van de loonheffingen. Hierbij is het onderscheid tussen het overlijden van de werknemer en het...
