Samenvatting
Wilt u uw verzuim effectief aanpakken? Maak dan ieder jaar een pdca-model (plan – do – check – act). Zo krijgt u een actueel beeld van het verzuim in uw organisatie. U wilt immers uw verzuim effectief aanpakken. Het stappenplan 'Een positieve cultuur' kan u hierbij helpen, net als het model waarin de kenmerken van (minder) succesvol gezondheidsmanagement worden beschreven.
Belangrijk is wat u hieruit leert, bijvoorbeeld dat een positieve verzuim- en re-integratiecultuur de aanwezigheid van medewerkers bevordert. Hoe voorkomt u dat al uw energie gaat naar brandjes blussen? Preventief werken kan alleen door doelen te stellen en die vervolgens systematisch te realiseren. In dit artikel vindt u een systematische aanpak.
In dit artikel:
- Pdca - model
- Cultuur beïnvloeden
- Eisen voor een positieve cultuur
- Aanwezigheidsmanagement: leermoment
- Aanwezigheidsmanagement: focus
- Cultuur als gevolg
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel