Onderwerp:
Geschreven door:
Kuis, Buul
Samenvatting
Welke re-integratie-inspanningsverplichtingen hebben u en uw werknemer volgens de Wet verbetering poortwachter (Wvp)? Als u (en uw werknemer) zich van uw goede kant laat zien, voorkomt u boetes in de vorm van verlengde loondoorbetaling of uitkeringssancties. UWV beoordeelt uw WIA-instroom en 'rekent u daarop af': uw WIA-premie gaat omlaag zolang geen van uw medewerkers aanspraak maakt op een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
In dit artikel:
- Effectief poortwachteren
- Effectief poortwachteren: alert handelen
- Effectief poortwachteren: plan van aanpak
- Effectief poortwachteren: medewerker medeverantwoordelijk
- Cao's en individuele arbeidsovereenkomsten
- Wvp: WGA-premie vaak buiten beeld
- Wvp: actiemomenten
- Maatwerkregeling
- WIA: flexibeler beoordelen
- WIA: uitstel aanvragen
- WIA: eerder aanvragen
- WIA: blijf alert
- WIA: herverzekeren
- WIA: gezamenlijk besluit
- Actiemomenten Wvp
- Schema WIA
- Vraag en antwoord Effectief poortwachteren
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel