U bent hier

Effectief poortwachteren

Geschreven door: 
Kuis, Buul

Samenvatting

Welke re-integratie-inspanningsverplichtingen hebben u en uw werknemer volgens de Wet verbetering poortwachter (Wvp)? Als u (en uw werknemer) zich van uw goede kant laat zien, voorkomt u boetes in de vorm van verlengde loondoorbetaling of uitkeringssancties. UWV beoordeelt uw WIA-instroom en 'rekent u daarop af': uw WIA-premie gaat omlaag zolang geen van uw medewerkers aanspraak maakt op een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).

In dit artikel:

  • Effectief poortwachteren
  • Effectief poortwachteren: alert handelen
  • Effectief poortwachteren: plan van aanpak
  • Effectief poortwachteren: medewerker medeverantwoordelijk
  • Cao's en individuele arbeidsovereenkomsten
  • Wvp: WGA-premie vaak buiten beeld
  • Wvp: actiemomenten
  • Maatwerkregeling
  • WIA: flexibeler beoordelen
  • WIA: uitstel aanvragen
  • WIA: eerder aanvragen
  • WIA: blijf alert
  • WIA: herverzekeren
  • WIA: gezamenlijk besluit
  • Actiemomenten Wvp
  • Schema WIA
  • Vraag en antwoord Effectief poortwachteren

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.