U bent hier

Arbeidsovereenkomst: intreden bepaalde gebeurtenis

Geschreven door: 

Samenvatting

Gaat een werkneemster met zwangerschapsverlof en komt u daardoor met personele problemen te zitten? Het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die is aangegaan tot het intreden van een bepaalde gebeurtenis, kan een goede manier zijn om de afwezigheid van vast personeel, bijvoorbeeld een zwangere werkneemster, op te vangen. De einddatum van een arbeidsovereenkomst wordt niet op een kalenderdatum vastgesteld, maar valt samen met het intreden van de bepaalde gebeurtenis. Er geldt geen opzegtermijn en opzegverboden zijn niet van toepassing.

Als een werknemer bijvoorbeeld na lang ziek te zijn geweest zijn werk weer hervat, eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege (automatisch) met de vervanger van die zieke werknemer.

In dit artikel:

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Tussentijdse opzegging
  • Proeftijd
  • Bijzonder aandachtsgebied
  • Overgang naar arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
  • Model arbeidsovereenkomst aangegaan tot het intreden van een bepaalde gebeurtenis

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.