U bent hier

Voedingsverlof

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

De werkgever is verplicht de werkneemster in de gelegenheid te stellen borstvoeding te geven of de moedermelk af te kolven. Aan dit recht is een maximum gesteld van 25% van de arbeidstijd en een maximum van negen maanden na de bevalling. Dit artikel tipt u over afspraken die u over borstvoeding met uw werkneemster kunt maken.

In dit artikel:

  • Voedingsverlof: algemeen
  • Voedingsverlof: voorzieningen treffen
  • Voedingsverlof: geschikte ruimte ontbreekt

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel