U bent hier

Voedingsverlof

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

De werkgever is verplicht de werkneemster in de gelegenheid te stellen borstvoeding te geven of de moedermelk af te kolven. Aan dit recht is een maximum gesteld van 25% van de arbeidstijd en een maximum van negen maanden na de bevalling. Dit artikel tipt u over afspraken die u over borstvoeding met uw werkneemster kunt maken.

In dit artikel:

  • Voedingsverlof: algemeen
  • Voedingsverlof: voorzieningen treffen
  • Voedingsverlof: geschikte ruimte ontbreekt

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.