Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
De werkgever is verplicht de werkneemster in de gelegenheid te stellen borstvoeding te geven of de moedermelk af te kolven. Aan dit recht is een maximum gesteld van 25% van de arbeidstijd en een maximum van negen maanden na de bevalling. Dit artikel tipt u over afspraken die u over borstvoeding met uw werkneemster kunt maken.
In dit artikel:
- Voedingsverlof: algemeen
- Voedingsverlof: voorzieningen treffen
- Voedingsverlof: geschikte ruimte ontbreekt
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel