Zwangerschaps-, bevallings- en geboorteverlof

De regels voor het zwangerschaps-, bevallings- en geboorteverlof vindt u in de Wet arbeid en zorg (Wazo). De uitkering tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt betaald door Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV); soms via de werkgever soms rechtstreeks via UWV. Het geboorteverlof wordt door de werkgever betaald. Bij het aanvullend geboorteverlof dat vanaf 1 juli 2020 van kracht is geworden, bestaat er recht op een uitkering van UWV.

Ook als de werkneemster ziek is als gevolg van de zwangerschap of bevalling, krijgt zij een Ziektewetuitkering van UWV. Maar wordt zij ziek voorafgaand aan haar verlof en komt dit níet door de zwangerschap, dan moet de werkgever gewoon haar loon doorbetalen. Geboorteverlof betreft het recht van de partner van de vrouw die bevalt. Een werknemer moet zijn werkgever zo snel mogelijk laten weten wanneer hij of zij geboorteverlof wil opnemen. Dit mag mondeling of schriftelijk.

Dit artikel wijst u onder meer op het recht op ten minste zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Bij een meerlingzwangerschap bestaat er zelfs recht op twintig weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Vanaf de dag na de bevalling heeft de werkneemster in ieder geval nog recht op minimaal tien weken bevallingsverlof. Als de baby op tijd of eerder wordt geboren, duurt het verlof gewoon zestien weken. Als de baby na de uitgerekende bevallingsdatum geboren wordt, kan het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof langer duren dan 16 respectievelijk 20 weken.

• Zwangerschaps- en bevallingsverlof: algemeen
• Zwangerschaps- en bevallingsverlof: rechten aanstaande moeder
• Zwangerschaps- en bevallingsverlof: zwangerschapsverklaring
• Wazo-uitkering: aanvraag
• Wazo-uitkering: verandering van diensten
• Zieke zwangere werkneemster: ziekte voor verlof (eerste 24 weken van de zwangerschap)
• Zieke zwangere werkneemster
• Zieke zwangere werkneemster: ziekte 4-6 weken voor uitgerekende datum
• Zieke zwangere werkneemster: ziekte tijdens zwangerschapsverlof
• Zieke zwangere werkneemster: ziekte na bevalling
• Zieke zwangere werkneemster: voorbeeld
• Zieke zwangere werkneemster: ziekte niet gerelateerd aan zwangerschap
• Zieke zwangere werkneemster: loondoorbetaling
• Nawerkingsbepaling
• Proeftijd en ontslag zwangere werkneemster
• Proeftijd en ontslag zwangere werkneemster: ontslag op staande voet geen optie
• Proeftijd en ontslag zwangere werkneemster: doen alsof er een andere ontslagreden is
• Geboorteverlof
• Geboorteverlof: een week
• Relevante formulieren
• Vraag en antwoord Zwangerschaps- bevallings- en geboorteverlof