U bent hier

Wet onderscheid arbeidsduur (deeltijdwerk)

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Dit artikel wijst u op de Wet onderscheid arbeidsduur (WOA). De WOA regelt dat deeltijdwerkers dezelfde rechten hebben als voltijdwerkers. Dat geldt ook voor het opnemen van bijzonder verlof. Werkgevers maken voor het toekennen van bijzonder verlof aan deeltijders wel meestal onderscheid tussen planbare (bijvoorbeeld een doktersbezoek) en niet-planbare gebeurtenissen (bijvoorbeeld een begrafenis).

Dit artikel behandelt het hoofddoel van de WOA en de gelijke rechten van full- en parttimers.

In dit artikel:

  • Wet onderscheid arbeidsduur
  • Wet onderscheid arbeidsduur: hoofddoel
  • Wet onderscheid arbeidsduur: gelijke rechten fulltimers en parttimers

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.