Uw werknemer verzuimt. Is hij afwezig van het werk door ziekte, gaat het hier om een vorm van arbeidsverzuim in de categorie grijs en zwart verzuim of ziet u een voorbeeld van intern of extern verzuim...
Is ziekteverzuim bij u, net als in veel organisaties, een probleem dat met de 'brandblustechniek' wordt opgelost? Meestal is er niet veel aan de hand, een griepje hier en daar, soms wat ernstigers,...
Verzuimoorzaken zijn in de loop der tijd veranderd doordat het werk en werkomstandigheden zijn veranderd. Beseft u dat (de keuze voor) verzuim te maken heeft met gedrag? En gedrag kunt u beïnvloeden....
Hebt u al gemerkt dat arbeidsvoorwaardelijke regelingen een actieve aanpak van het verzuim kunnen ondersteunen maar ook tegenwerken? Voorbeelden van arbeidsvoorwaardelijke prikkels zijn een...
Is een verzuimbonus een goede prikkel om verzuim te verminderen? Op dit terrein zijn positieve en negatieve prikkels in te zetten met verschillende effecten. Uit onderzoek naar het nut van financiële...
Wat is de beste start om uw ziekteverlofprobleem op te lossen? Pak de actuele problemen aan! Dit lijkt misschien een kortetermijnaanpak, maar het heeft zeker positieve effecten. Met het stappenplan...
Wat bepaalt waarom iemand wel of niet verzuimt van zijn werk? Hiervoor bestaat geen eenduidig antwoord, maar er zijn wel factoren die ten grondslag liggen aan verzuim. Door deze factoren te kennen en...
Werkt u al met een goed passende registratie en analyse van verzuimcijfers? Uit deze cijfers kunt u een aantal conclusies trekken en dan aan de slag gaan met verzuimreductie. Let daarbij goed op wat u...
Kent u de do's en dont's van activeringsgesprekken (voorheen bekend als verzuimgesprekken)? Als u de-activeringsgesprekken op de juiste wijze voert, kunt u heel wat te weten komen over de reden van de...
Het activeringsbeleid is het fundament van uw verzuimmanagement. Hierin staat hoe de organisatie aankijkt tegen ziekteverlof, re-integratie, enzovoort. Ook worden de doelen vastgelegd (vaak voor...
