Onderwerp:
Geschreven door:
Buul, Kuis
Voert u regelmatig een evaluatiegesprek met uw zieke medewerker? Volgens punt 8 van het re-integratieverslag is dat wel de bedoeling. Hierin bespreekt u samen de voortgang van de re-integratie. U evalueert bijvoorbeeld het plan van aanpak en tussentijds gewijzigde zaken. De checklist 'Inhoud evaluatiegesprek' in dit artikel helpt u daarbij. Wist u dat de houding van de leidinggevende van groot belang is en de terugkeer van de werknemer kan vertragen of versnellen? U leest er alles over in dit artikel.
In dit artikel:
- Redenen evaluatiegesprek
- Evaluatieverslag
- Veelgestelde vraag Evaluatiegesprek bij re-integratie
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.