U bent hier

Passende arbeid bij eigen of andere werkgever

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Zolang het dienstverband duurt, bent u er verantwoordelijk voor dat uw werknemers aan het werk blijven, ook als zij arbeidsongeschikt zijn. Als het niet mogelijk is dat een arbeidsongeschikte werknemer terugkeert naar de eigen functie en ook andere passende arbeid ontbreekt binnen uw onderneming, bent u verplicht ervoor te zorgen dat de werknemer (eventueel) passende arbeid bij een andere werkgever krijgt.

Dit artikel maakt u duidelijk wat UWV onder passende arbeid verstaat en welke werkzaamheden nodig zijn om te komen tot re-integratie bij een andere werkgever.

In dit artikel:

  • Drietrapsraket
  • Passende arbeid
  • Passende arbeid: ruime criteria
  • Concessies werknemer
  • Andere werkgever
  • Blik op werk
  • Passende arbeid: verplicht accepteren
  • Beoordelingscriteria rechter
  • Sancties
  • Modelbrief Tweede sommatie aanvaarden passend werk
  • Vraag en antwoord Passende arbeid bij eigen of andere werkgever

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.