U bent hier

Checklists bonusregelingen

Geschreven door: 

Samenvatting

Er zijn verschillende soorten bonussystemen. In dit artikel is per systeem een checklist opgesteld, die bestaat uit een economisch en een sociaal deel. Helaas ontkomt u niet aan enige overlap. In de basis zijn vier soorten bonussystemen te onderscheiden (afgezien van aandelen- en/of optieregelingen).

In dit artikel:

  • Bonusregeling
  • Definitie: eenmalige gratificatie
  • Definitie: individuele prestatiebonus
  • Definitie: percentage- of provisiesysteem
  • Definitie: managementbeoordelingssysteem
  • Definitie: targetsysteem of multifactorsysteem
  • Definitie: teamprestatiebonus
  • Definitie: winstdeling
  • Individuele prestatiebonus: percentage- of provisiesysteem: A. Economische checklist
  • Individuele prestatiebonus: percentage- of provisiesysteem: B. Sociale checklist
  • Individuele prestatiebonus: target- of multifactorsysteem: A. Economische checklist
  • Individuele prestatiebonus: target- of multifactorsysteem: B. Sociale checklist
  • Teamprestatiebonus: A. Economische checklist
  • Teamprestatiebonus: B. Sociale checklist
  • Winstdeling: A. Economische checklist
  • Winstdeling: B. Sociale checklist

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.