Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
HR Praktijk.nl
HR Rapporten.nl
HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
HR Academy.nl
HR Strategie.nl
Twitter
Linkedin
Inloggen
Home
Kennisbank
Modellen
Webinars
Rapporten
Rapporten
Nieuwsbrief
Inloggen
Trefwoorden invoeren
U bent hier
Home
›
arbeidsrecht
Zoeken
51 resultaten gevonden, verfijn rechts uw zoekopdracht
mr. Karen Koller
Auteur
... Werkervaring 2000-2007 op
arbeidsrecht
en sociaal zekerheidsrecht gebied. Vanuit trainer adviseur bij Ernst & Young en GC Solutions...
Vrijwilligers
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Bijzondere arbeidsovereenkomsten
...vrijwilligerswerk bestaat geen wettelijke regeling. Omdat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst, is het
arbeidsrecht
niet van toepassing. Wel moet er rekening mee worden gehouden dat de vrijwilliger (gedeeltelijk)...
Ontslag bij ziekte en arbeidsongeschiktheid: aandachtspunten
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ziekte en arbeidsongeschiktheid
...ziekte ontslaan Opzegverbod tijdens ziekteHet opzegverbod tijdens ziekte is een van de oudste opzegverboden in het
arbeidsrecht
(artikel 7:670 lid 1 BW). De (historische) overweging voor het opzegverbod tijdens ziekte is...
mr. Jan Mathies
Auteur
... Ruim 20 jaar werkzaam op het gebied van
arbeidsrecht
en sociale zekerheid....
Webinars
Panel
HR Praktijk helpt u met praktische webinars over actuele onderwerpen rondom het arbeidsrecht. Zo weet u snel waar u aan toe bent. [[{"fid":"324","view_mode":"default","fields":{"format":"default"...
Ontslag op staande voet procedure en risico's
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslag op staande voet
...op staande voet moet u uiterst zorgvuldig handelen. Omdat ontslag op staande voet in het
arbeidsrecht
een zeer zware sanctie is, moet u zich aan diverse voorwaarden houden.Door het stappenplan in dit...
mr. Edith Molemans
Auteur
Advocaat bij Boontje Advocaten Arbeidsrecht te Amsterdam....
Wet Arbeidsmarkt in balans
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Wet- en regelgeving
...op de arbeidsmarkt. Het kabinet beoogt met de nieuwe maatregelen op het terrein van het
arbeidsrecht
en de WW de institutionele en kostenverschillen tussen vaste en flexibele werknemers te verkleinen,...
Ontslag statutair directeur
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontbinding arbeidsovereenkomst
SamenvattingHet belangrijkste verschil tussen een statutair directeur en een gewone werknemer is het feit dat de arbeidsovereenkomst met een statutair-directeur van een BV rechtsgeldig kan worden opg...
Strafbaar gedrag en ontslag
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Disfunctioneren
...veroordeling zelf is geen grond voor een ontslag op staande voet.In dit artikel worden de
arbeidsrechtelijke
gevolgen behandeld van strafbaar gedrag dat geen directe relatie heeft met de arbeidsovereenkomst en...
Pagina's
« eerste
‹ vorige
1
2
3
4
5
6
volgende ›
laatste »