Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
HR Praktijk.nl
HR Rapporten.nl
HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
HR Academy.nl
HR Strategie.nl
Twitter
Linkedin
Inloggen
Home
Kennisbank
Modellen
Webinars
Rapporten
Rapporten
Nieuwsbrief
Inloggen
Trefwoorden invoeren
U bent hier
Home
›
ontslag
Zoeken
256 resultaten gevonden, verfijn rechts uw zoekopdracht
Modelbrief bevestiging ontslag op staande voet door werknemer
Model
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslag op staande voet
...Download: Modelbrief bevestiging
ontslag
op staande voet door werknemer [naam + voorletters werknemer][adres]AANTEKENEN[plaats], [datum]Geachte (*) heer/mevrouw [achternaam],Uit uw telefonische...
Pensioenbreuk na ontslag
Kennisbankartikel
Thema:
Pensioen
Onderwerp:
Wet- en regelgeving
...leeftijd. Doordat de deelnemingstijd van de werknemer en de werkgever in de pensioenregeling na een
ontslag
echter korter is, zal de pensioenopbouw en daarmee de pensioenuitkering lager zijn. De opbouw...
Sociaal plan: inhoud
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Sociaal plan
...(bepalingen) bij het opstellen van een sociaal plan. In dit artikel:Omvang sociaal planMaatregelen blijversMaatregelen werknemers die
ontslagen
wordenUitgangspunten sociaal plan: aanleiding en doelUitgangspunten sociaal plan: noodzaakUitgangspunten sociaal plan: definitiesUitgangspunten sociaal plan:...
Onduidelijkheid over grensoverschrijdend gedrag - Ontslag op staande voet houdt niet stand
News feed item
...verwijtbaar gedrag van de werknemer eerst aan de werknemer voorhouden vóór over te gaan op
ontslag,
zodat de werknemer er deugdelijk op kan reageren. Na ontdekking van nieuwe bewezen feiten...
Ontslag op staande voet vanwege sjoemelen met de urenregistratie – Werkgever in de fout met verborgen camera’s?
News feed item
Eind 2022 is een werknemer op staande voet ontslagen vanwege het sjoemelen met zijn urenregistratie. De werknemer heeft zich niet gehouden aan het bij de werkgever gehanteerde aan- en afmeldprotocol e...
Ontslagvergunning verleend: afwikkeling ontslag
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagprocedure
SamenvattingAls u de ontslagvergunning eenmaal van UWV hebt gekregen moet u nog met een aantal zaken rekening houden, zoals de geldigheidsduur van de vergunning, opzegtermijnen en eventuele opzegverbo...
Wijziging van dienstverband met zieke werknemer en gedeeltelijk ontslag: recht op compensatie voor de transitievergoeding?
News feed item
Als het dienstverband met een zieke werknemer – nadat deze twee jaar ziek is geweest - wordt beëindigd, kan werkgever aanspraak maken op compensatie van het UWV voor de betaalde transitievergoeding...
Outplacement
Kennisbankartikel
Thema:
Outplacement
Onderwerp:
Outplacementtraject
...SamenvattingBij niet verwijtbaar
ontslag,
bijvoorbeeld bij een reorganisatie waardoor werknemers boventallig worden verklaard en moeten afvloeien, kan de...
Regelgeving Wet werk en zekerheid: ontslagrecht
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Wet- en regelgeving
...SamenvattingDe Wet werk en zekerheid kent diverse lagere regelgeving waaronder de
Ontslagregeling
en de regeling UWV ontslagprocedure. In dit artikel zal hier nader op in worden...
Arbeidsovereenkomst: nietige of onregelmatige opzegging
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Opzegging
...werknemer wilt beëindigen. Kort samengevat gaat het daarbij om de volgende regels. U bent verplicht: het
ontslag
afhankelijk van de ontslagreden preventief te laten toetsen door UWV of de kantonrechter; de opzegverboden...
Pagina's
« eerste
‹ vorige
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
volgende ›
laatste »