Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
HR Praktijk.nl
HR Rapporten.nl
HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
HR Academy.nl
HR Strategie.nl
Twitter
Linkedin
Inloggen
Home
Kennisbank
Modellen
Webinars
Rapporten
Rapporten
Nieuwsbrief
Inloggen
Trefwoorden invoeren
U bent hier
Home
›
arbeidsrecht
Zoeken
51 resultaten gevonden, verfijn rechts uw zoekopdracht
Uitzendbureaus: fasensystematiek in cao's
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Uitzendwerk
...en ketensysteemDe NBBU-cao biedt het uitzendbureau ook de mogelijkheid volgens de normale regels van het
arbeidsrecht
uit te zenden. Dit is het periode- en ketensysteem van de cao.Het uitzendbureau kan...
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
SamenvattingVeel werkgevers hebben behoefte aan een flexibel personeelsbestand. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan daarbij een nuttig instrument zijn. U kunt op die manier bijvoorbeeld werk...
Bedrijfsoverdracht: nieuwe werkgever
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagvormen
...werknemersbescherming te ontduiken. Als vernietiging plaatsvindt, gelden met terugwerkende kracht de regels van het 'gewone'
arbeidsrecht
buiten faillissement. Als de arbeidsovereenkomst van de werknemers door de curator wordt opgezegd, kunnen...
Beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Beëindiging van rechtswege
...duur van het arbeidscontract. De Ragetlie-regel is een voorbeeld van de beschermingsgedachte die overal in het
arbeidsrecht
aanwezig is. Misbruik ligt immers op de loer wanneer de werknemer 'vrijwillig' akkoord gaat...
Model Uitgebreide arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Model
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Arbeidsovereenkomst
...deze mocht wijzigen, kan van de werknemer worden verlangd daaraan zijn medewerking te verlenen. Het
arbeidsrecht
maakt geen onderscheid tussen arbeidsovereenkomsten voor en na de pensioengerechtigde leeftijd. De arbeidsovereenkomst eindigt...
Contractuele relatie uitzendbureau-uitzendkracht
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Uitzendwerk
...voor een uitzendovereenkomst, de ABU-cao en NBBU-cao en het recht op pensioen. In dit artikel:UitzendovereenkomstOpzeggingsregels uitzendovereenkomstBelangrijke
arbeidsrechtelijke
regels uitzendwerkBeloningssysteem: loonverhoudingsvoorschrift (WAADI)Uitzendwerk en opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijdWettelijke regelingABU-cao uitzendkrachtenNBBU-cao uitzendkrachtenUitzendbureau en...
Einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Beëindiging met wederzijds goedvinden
SamenvattingHet in onderling overleg afspraken maken over het einde van de arbeidsovereenkomst wordt ook wel de beëindiging met wederzijds goedvinden genoemd.Het sluiten van beëindigingsovereenkomst...
Keten- en periodesysteem arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Beëindiging van rechtswege
...het arbeidscontract. De Ragetlie-regel is een mooi voorbeeld van de beschermingsgedachte die overal in het
arbeidsrecht
aanwezig is. Misbruik ligt immers op de loer wanneer de werknemer 'vrijwillig' akkoord gaat...
Wet arbeid vreemdelingen (WAV)
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Wet- en regelgeving
...Wet arbeid vreemdelingen 2017.Arbeidsrelatie blijft in standOndanks illegale tewerkstelling blijft de arbeidsrelatie in stand. Het
arbeidsrecht
is onverkort van toepassing en een werkgever moet dus eerst een ontslagvergunning verkrijgen alvorens...
Arbeidsconflicten: protocol
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsconflict
Onderwerp:
Conflicthantering
...onder te brengen.' 'Artsen dienen daarom terughoudend te zijn bij het geven van adviezen van
arbeidsrechtelijke
aard.' Als het conflict samenvalt met medische beperkingen, worden medische beoordelingen en adviezen gevraagd aan...
Pagina's
« eerste
‹ vorige
1
2
3
4
5
6
volgende ›
laatste »