In het kader van de AVG zoals die vanaf 25 mei 2018 van kracht is geworden, is het van belang te kunnen aantonen als organisatie dat voldaan wordt aan de voorwaarden die door de AVG worden gesteld....
De werkgever en de werknemer kunnen in de arbeidsovereenkomst een proeftijd opnemen. Dit maakt het voor zowel de werkgever als de werknemer mogelijk de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op een...
De hoofdregel in het arbeidsrecht luidde tot 1 januari 2020: geen arbeid, geen loon, tenzij het geheel of gedeeltelijk niet verrichten van de overeengekomen arbeid in redelijkheid voor rekening van de...
Sinds 1 januari 2016 bestaat de Wet Meldplicht Datalekken die inhoudt dat een datalek binnen 72 uur moet worden gemeld aan de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Deze meldplicht is onder de AVG...
Als u werkt met gedetacheerde werknemers uit de EU/EER-lidstaten, moet u rekening houden met de Detacheringsrichtlijn (Richtlijn 96/71EG). Deze richtlijn garandeert een goede werkomgeving voor...
Inlening, waaronder ook begrepen collegiale inlening, kan uitkomst bieden bij een tijdelijk personeelstekort. Inlening biedt een goede oplossing voor dit probleem, maar hoe zit het met de...
In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) worden schriftelijke afspraken vastgelegd over arbeidsvoorwaarden. Een cao wordt altijd afgesproken tussen een werkgever of een werkgeversvereniging en een...
Een pensioenbreuk kan door tal van redenen ontstaan. Bij pensioenbreuk komt het erop neer dat er een tekort aan opgebouwd pensioen ontstaat. Meestal ontstaat een pensioenbreuk wanneer er van werkgever...
In bepaalde gevallen is het op basis van de AVG vereist een functionaris gegevensbescherming, ook wel privacyfunctionaris genoemd, aan te wijzen. In dit artikel zal hier nader bij stil worden gestaan...
Dit artikel verduidelijkt het maximaal pensioengevend loon en de pensioenmaximering bij twee dienstverbanden.
In dit artikel:
