U bent hier

Home › Kennisbank

Thema: Vakantie & Verlof

Bent u op de hoogte van de regels van de vakantiewetgeving? Hierin staat bijvoorbeeld de vervaldatum van vakantiedagen bepaald. Onderstaande HR-artikelen en cases zorgen ervoor dat u up-to-date bent op het gebied van vakantie en verlof.

Onderwerpen binnen dit thema

Artikelen gesorteerd op populariteit

Wet onderscheid arbeidsduur (deeltijdwerk)

Samenvatting

Dit artikel wijst u op de Wet onderscheid arbeidsduur (WOA). De WOA regelt dat deeltijdwerkers dezelfde rechten hebben als voltijdwerkers. Dat geldt ook voor het opnemen van bijzonder verlof....

Diverse verlofregelingen

Samenvatting

De Wet arbeid en zorg (Wazo) heeft als doel een nieuw evenwicht tot stand te brengen tussen arbeid en zorg in de ruimste zin van het woord. In deze wet zijn diverse verlofregelingen (en de...

Zorgverlof: onbetaald langdurig

Samenvatting

Werknemers hebben het wettelijke recht onbetaald verlof op te nemen om te zorgen voor een levensbedreigend ziek(e) partner, kind of ouder. Langdurend zorgverlof is ook mogelijk voor bloedverwanten in...

Zwangerschaps-, bevallings- en geboorteverlof

Samenvatting

De regels voor het zwangerschaps-, bevallings- en geboorteverlof vindt u in de Wet arbeid en zorg (Wazo). De uitkering tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt betaald door...

Vakantiedagen uitbetalen

Samenvatting

De wetgever staat u toe bovenwettelijke vakantiedagen tijdens het dienstverband af te kopen. Dit kan voor u interessant zijn om bijvoorbeeld een stuwmeer van vakantiedagen en de daaruit voortvloeiende...

Zorgverlof: betaald kortdurend

Samenvatting

Het recht op kortdurend zorgverlof is in de Wet arbeid en zorg (Wazo) opgenomen. Kortdurend zorgverlof is bedoeld om de noodzakelijke verzorging te geven aan thuiswonende zieke kinderen, partners,...

Vakantieplanning

Samenvatting

In de zomer gaan veel werknemers een aantal weken op vakantie. Dat is prettig voor de werknemers, maar u moet alles uit de kast halen om de werkzaamheden doorgang te kunnen laten vinden. Vakanties van...

Vakantiedagen opbouwen

Samenvatting

Een werknemer die 40 uur per week werkt, bouwt zijn vakantierecht over een jaar op over 240 werkdagen en 20 (4 × 5) vakantiedagen, dat is dus bij een 8-urige werkdag × 260 kalenderdagen = 2080 uren....

Vakantie: rechten en plichten zieke werknemer

Samenvatting

Een medewerker die ziek is tijdens zijn vakantie, kan in die periode geen vakantie genieten. Dat wil zeggen dat een medewerker die ziek wordt voordat hij met vakantie gaat, geen uren opneemt over de...

Vakantiewetgeving

Samenvatting

In dit artikel leest u wat er in de huidige vakantiewetgeving is geregeld over arbeidsongeschiktheid en vakantie en hoe het zit met de vervaltermijn voor de wettelijke vakantiedagen. In de huidige...

Pagina's