Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
HR Praktijk.nl
HR Rapporten.nl
HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
HR Academy.nl
HR Strategie.nl
Twitter
Linkedin
Inloggen
Home
Kennisbank
Modellen
Webinars
Rapporten
Rapporten
Nieuwsbrief
Inloggen
Trefwoorden invoeren
U bent hier
Home
›
concurrentiebeding
›
Kennisbankartikel
Zoeken
24 resultaten gevonden, verfijn rechts uw zoekopdracht
Sociaal plan: inhoud
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Sociaal plan
...werknemers: inschrijven bij UWVOntslag boventallige werknemers: wederzijds goedvindenOntslag boventallige werknemers: informatie en privacyOntslag boventallige werknemers:
concurrentiebedingOntslag
boventallige werknemers: ontslagvergoedingenOntslag boventallige werknemers: ouderenbeleidOntslag boventallige werknemers: jubileumuitkeringenOntslag boventallige werknemers: andere financiële regelingenOntslag...
Keten- en periodesysteem arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Beëindiging van rechtswege
...bepaalde tijd van rechtswege eindigt per [datum].(Als in het oorspronkelijke contract voor bepaalde tijd een
concurrentiebeding
dan wel relatiebeding staat dan dient dit beding ook om rechtsgeldig te zijn expliciet...
Nevenwerkzaamheden
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Wettelijke bedingen
...ten aanzien van nevenactiviteiten leest u in dit artikel In dit artikel:Tijdens arbeidsovereenkomstWettelijke basisOmgekeerde bewijslast Tijdens arbeidsovereenkomstEen
concurrentiebeding
ex artikel 7:653 BW ziet alleen op de situatie ná het einde van de...
Bedrijfsoverdracht: nieuwe werkgever
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagvormen
...onder meer in dat: de bepalingen uit de arbeidsovereenkomst blijven gelden; dit geldt ook voor het
concurrentiebeding.
Tot de verplichtingen die op de nieuwe werkgever overgaan, behoort ook een eventueel door...
Collectief arbeidsrecht
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Wet- en regelgeving
...ook een cao zijn. Niet alle arbeidsvoorwaarden mogen bij cao worden geregeld. Zo moet een
concurrentiebeding
altijd in de individuele arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Ook worden in een cao vaak afspraken...
Ontslag statutair directeur
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontbinding arbeidsovereenkomst
SamenvattingHet belangrijkste verschil tussen een statutair directeur en een gewone werknemer is het feit dat de arbeidsovereenkomst met een statutair-directeur van een BV rechtsgeldig kan worden opg...
Arbeidsovereenkomst: salaris en algemene aspecten
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Arbeidsovereenkomst
SamenvattingIn een arbeidsovereenkomst legt u met de nieuwe werknemer de belangrijkste afspraken vast die u tijdens de sollicitatiefase in het arbeidsvoorwaardengesprek met hem bent overeengekomen. Ee...
Arbeidsovereenkomst: verplichtingen werkgever
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Arbeidsovereenkomst
...het recht van Werkgever om in plaats van de boete van Werknemer volledige schadevergoeding te
vorderen.ConcurrentiebedingArtikel
18Het is Werknemer zonder schriftelijke toestemming van Werkgever verboden om gedurende de arbeidsovereenkomst, alsmede...
Personeelsdossier
Kennisbankartikel
Thema:
Personeelsadministratie
Onderwerp:
Personeelsdossier
...envelop worden opgeborgen. Ook moeten opleidingsplannen, kopieën van diploma’s en certificaten, studieafspraken en beoordelingen en een eventueel
concurrentiebeding
in het individuele dossier gearchiveerd worden.De volgende gegevens mogen niet in het personeelsdossier worden opgenomen -...
Minimumurencontract
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Flexibele arbeidsrelatie
...dit model opgenomen bepalingen mogen in geen enkel minimumurencontract ontbreken. Voor aanvullende bepalingen, zoals een
concurrentiebeding
of een verbod van nevenwerkzaamheden, verwijzen we naar het modelcontract in Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd....
Pagina's
« eerste
‹ vorige
1
2
3
volgende ›
laatste »