U bent hier

Arbeidspool

Geschreven door: 

Samenvatting

Een arbeidspool is een organisatie die is opgericht om wisselingen in de personeelsbehoefte bij meerdere bedrijven binnen een sector of branche op te vangen. Er kan sprake zijn van een interne arbeidspool of van een externe arbeidspool.

Een interne arbeidspool is bijvoorbeeld opgericht door een aantal samenwerkende bedrijven met het doel personeel met de vereiste werkervaring te kunnen inlenen. De bedrijven zijn vaak in dezelfde regio gevestigd en in dezelfde branche of sector werkzaam. Alleen de samenwerkende bedrijven kunnen een beroep op de interne arbeidspool doen.

Een voorbeeld van een externe arbeidspool is een pool die is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties ten behoeve van een sector. De bedoeling is de belangen van de leden te dienen en de arbeidsverhoudingen binnen de sector te reguleren. 

Dit artikel gaat in op alle aspecten van de arbeidspool. Daarnaast bevat het voorbeelden, diverse checklists, een Model inleencontract arbeidspool plus een toelichting en enkele veelgestelde vragen over de arbeidspool. Het model kunt u downloaden voor eigen gebruik.

In dit artikel:

  • Arbeidspool: betekenis
  • Arbeidspool: checklist kenmerken
  • Oplossing wisselende personeelsbehoefte
  • Doelen arbeidspool
  • Allocatieve functie arbeidsmarkt
  • Interne arbeidspool
  • Interne arbeidspool: voorbeeld
  • Externe arbeidspool
  • Externe arbeidspool: voorbeeld
  • Contract inlener-arbeidspool
  • Contract interne arbeidspool-werknemer
  • Contract externe arbeidspool-werknemer: checklist
  • Loondoorbetalingsplicht en leeglooprisico
  • Feitelijke relatie inlener-werknemer
  • Gevolgen inlener
  • Opzeggingsregels: interne arbeidspool
  • Opzeggingsregels: externe arbeidspool
  • Opzeggingsregels: Ontslagregeling eventueel wel van toepassing
  • Model inleencontract arbeidspool
  • Vraag en antwoord Arbeidspool: leeglooprisico

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.