U bent hier

Collegiaal inlenen

Geschreven door: 

Samenvatting

Collegiale inlening is een variant van inlenen van personeel waarbij de ene ondernemer het eigen personeel ter beschikking stelt aan een collega-ondernemer 'bij wijze van hulpbetoon zonder winstoogmerk'. Collegiale inlening kan uitkomst bieden bij een tijdelijk personeelstekort. Door een beroep te doen op een collega-ondernemer, die de mogelijkheid en de ruimte heeft om tijdelijk personeel uit te lenen, valt het probleem op te lossen.

Collegiale inlening kan één werknemer betreffen, maar het is ook mogelijk dat meerdere werknemers tegelijkertijd bij dezelfde inlener gaan werken. Het gaat erom vraag en aanbod van de inlenende werkgever en de uitlenende werkgever op elkaar af te stemmen.

Dit artikel gaat in op alle aspecten rondom collegiaal inlenen. Daarnaast bevat het praktijkvoorbeelden, diverse checklists, het antwoord op een veel gestelde vraag over inlenen en het Model contract collegiale inlening. Dit model kunt u downloaden voor eigen gebruik.

In dit artikel:

  • Collegiaal inlenen
  • Inlenen binnen branche of bedrijfstak
  • Inlenen buiten branche of bedrijfstak
  • Tijdelijk capaciteitsprobleem
  • Hetzelfde of gelijkwaardig werk
  • Inlenersaansprakelijkheid
  • Inhoud relatie inlener-collegiale uitlener-werknemer
  • Vastlegging inleencontract
  • Contract collegiale uitlener-werknemer
  • Mobiliteitsclausule in arbeidsovereenkomst
  • Collegiale inlening en WAADI-regels
  • Voorwaarden collegiale in- en uitlening volgens de WAADI: checklist
  • Uitlening als substantiële nevenactiviteit
  • Geen WAADI-regels en geen uitzendovereenkomst
  • Arbeidsrechtelijke regels bij collegiale in- en uitlening: checklist
  • Feitelijke relatie inlener-werknemer
  • Collegiale inlening: kenmerken
  • Collegiale inlening: gevolgen beëindiging
  • Collegiale inlening: modelcontract
  • Model contract collegiale inlening

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.