U bent hier

Directeur vereniging of stichting

Geschreven door: 

Samenvatting

Verenigingen en stichtingen kunnen grote ondernemingen in stand houden, zoals een ziekenhuis. De dagelijkse leiding van een vereniging of stichting is in handen van een directeur. Deze directeur is in sommige gevallen ook bestuurder. De directeur is geen 'gewone' werknemer. De arbeidsovereenkomst met de directeur behoeft dan ook specifieke aandacht. De wet stelt daar immers speciale eisen aan. Een directeur van een vereniging of stichting wordt in het algemeen aangesteld door het bestuur. In de statuten kunnen andere afspraken worden gemaakt over de aanstelling. De positie van een directeur van een vereniging of stichting is niet op een bijzondere wijze in de wet geregeld. Voor een directeur geldt het gewone arbeidsrecht.

Dit artikel gaat in op alle aspecten van de arbeidsrechtelijke positie van de directeur van een stichting of vereniging. Daarnaast bevat het voorbeelden, antwoorden op enkele veelgestelde vragen en het Model arbeidsovereenkomst directeur vereniging of stichting. Dit model kunt u downloaden voor eigen gebruik.

In dit artikel:

  • Directeur: kenmerken
  • Directeur: werknemer
  • Directeur: benoeming
  • Directeur: ontslag
  • Directeur: specifieke wetgeving
  • Inhoud arbeidsovereenkomst directeur vereniging of stichting
  • Bijzondere bepalingen
  • Cao directeur
  • Arbeidsovereenkomst schriftelijk vastleggen
  • Vastlegging bevoegdheden
  • Beëindiging arbeidsovereenkomst directeur
  • Ontslag tijdens ziekte
  • Adviesbevoegdheid OR
  • Ontslag wegens wanbeleid
  • Model arbeidsovereenkomst directeur vereniging of stichting

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel