U bent hier

Seizoenarbeid

Geschreven door: 

Samenvatting

Maakt u gebruik van seizoenarbeiders? Het contract dat u met seizoenarbeiders sluit, is een variant op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Deze vorm van tijdelijk werk komt vooral voor in de horeca en in de agrarische sector.

De duur van een seizoen is moeilijk vast te stellen. Het is het veiligst een kalenderdag te verbinden aan het eind van het seizoen. Toch zitten daar haken en ogen aan, want het seizoen kan eerder of later dan de overeengekomen einddatum eindigen. Eindigt het seizoen later, dan kunt u eventueel een tweede arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aanbieden. Bij een eerder eindigen van het seizoen wijst jurisprudentie uit dat u de werknemer tot het eind van de rit moet uitbetalen, ook als u voor die medewerker geen werk meer hebt.

In dit artikel:

  • Seizoenscontract: einde
  • Goed werkgeverschap
  • Tussentijds einde
  • Proeftijdregeling
  • Seizoensarbeid: checklist
  • Bijzondere aandachtsgebieden: seizoen eindigt eerder
  • Bijzondere aandachtsgebieden: seizoen eindigt later
  • Seizoenscontract en onderbrekingsregel
  • Seizoenscontract en transitievergoeding
  • Model seizoencontract
  • Vraag en antwoord Seizoenarbeid: doorwerken

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.