U bent hier

Beoordelingsgesprek: voorbereiding en reglement

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Aan een beoordeling kunnen rechtspositionele consequenties worden verbonden, zoals salarisverhoging, promotie, omzetting van een tijdelijke aanstelling in een vaste, maar ook overplaatsing, een outplacementtraject of zelfs ontslag. De consequenties van een beoordelingsgesprek mogen nooit als een verrassing komen. Daarom is het verstandig het beoordelingsgesprek goed voor te bereiden. In toenemende mate hebben bedrijven een reglement waarin de criteria voor een beoordeling en de procedure zijn vastgesteld. Het is goed hiervan voorafgaand aan het beoordelingsgesprek kennis te nemen.

Dit artikel behandelt de stappen die u voorafgaand aan het beoordelingsgesprek moet nemen en het beoordelingsreglement. In het reglement legt u de procedure rondom de beoordelingsgesprekken binnen uw organisatie vast. 

In dit artikel:

  • Beoordelingsgesprek
  • Beoordelingsgesprek: voorbereiding
  • Beoordelingsgesprek: voorbeeld voorbereiding
  • Beoordelingsreglement
  • Beoordelingsgesprek: voorwaarden en aanpak
  • Beoordelingsgesprek: checklist
  • Werknemer informeren
  • Beoordelingsreglement

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.