Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
  • HR Praktijk.nl
  • HR Rapporten.nl
  • HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
  • HR Academy.nl
  • HR Strategie.nl
  • Twitter
  • Linkedin
  • Inloggen
Home
  • Home
  • Kennisbank
  • Modellen
  • Webinars
  • Rapporten
  • Rapporten
  • Nieuwsbrief
  • Inloggen

U bent hier

Home › Kennisbank › Arbeidsovereenkomst

Payroll

Payrolling

Samenvatting

Payrollen is een vorm van flexibilisering van de arbeid, waarbij het formele werkgeverschap wordt uitbesteed aan een hierin gespecialiseerde payrollonderneming.

Bij payrolling is er sprake van...

Checklist selectie goede payrollorganisatie

Samenvatting

Als u de stap naar payrolling wilt maken, ga dan niet over één nacht ijs. Het is belangrijk dat u bij de keuze van een payrollbedrijf het kaf van het koren scheidt. Dit artikel helpt u bij die keuze....

Payrolling en ziekte

Samenvatting

Als de payrollwerknemer ziek wordt, moet hij zich zowel bij de feitelijke werkgever als bij het payrollbedrijf ziek melden. Als hij door ziekte niet in staat is zijn werkzaamheden bij de feitelijke...

Andere onderwerpen

  • Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd (1)
  • Outsourcing (1)
  • Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (1)
  • Thuiswerken (2)
  • Arbeidsovereenkomst (11)
  • Uitzendwerk (7)
  • Bijzondere arbeidsovereenkomsten (13)
  • Vakantiewerkers (2)
  • Concurrentiebeding (3)
  • Verzekeringen (4)
  • Deeltijdovereenkomst (1)
  • Wettelijke bedingen (4)
  • Flexibele arbeidsrelatie (5)
  • Wet gelijke behandeling (1)
  • Internationale arbeiders (2)
  • Wet- en regelgeving (20)
HR Praktijk Wetten & regels - Antwoorden voor personeelsmanagement

Over

  • Over hrpraktijk.nl
  • Contact
  • Auteurs
  • FAQ
  • Webinars

MindCampus

Volg ons

  • Twitter
  • Linkedin
  • Feed

HR Praktijk is een merk van MindCampus B.V.

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Algemene voorwaarden | Privacystatement