U identificeert een geldige arbeidsovereenkomst op basis van vier kenmerken. De kenmerken hebben onder meer betrekking op loon, de rechten en plichten van werkgever en werknemer, ondergeschiktheid en...
Met functiewaardering hebt u een hulpmiddel waarmee u op systematische en geobjectiveerde wijze de rangorde van functies in uw organisatie kunt bepalen op basis van de relatieve zwaarte van de functie...
Vindt er binnen uw organisatie een project plaats en is het noodzakelijk daarvoor extra personeel aan te trekken? U kunt dan met een werknemer een arbeidsovereenkomst voor de duur van een bepaald...
Als u een goed opgezet en zorgvuldig geïmplementeerd functiewaarderingssysteem hebt, zullen uw medewerkers dat in de regel als rechtvaardiger ervaren dan de min of meer willekeurige koppeling tussen...
Steeds meer werknemers willen langer doorgaan na hun AOW-leeftijd en werkgevers vinden het vaak prima om oudere werknemers in dienst te houden. Dit artikel gaat in op de verschillende aspecten van...
Bij uw keuze voor de salarisstructuur en het beloningsbeleid moet u met veel factoren rekening houden. Denk bijvoorbeeld aan de omzet van uw organisatie en de markt waarin uw onderneming is...
In een arbeidsovereenkomst legt u met de nieuwe werknemer de belangrijkste afspraken vast die u tijdens de sollicitatiefase in het arbeidsvoorwaardengesprek met hem bent overeengekomen. Een van die...
Weet u dat een goed dichtgetimmerde arbeidsovereenkomst voorkomt dat er achteraf tussen u en de werknemer misverstanden over bepaalde zaken kunnen ontstaan?
Dit artikel bevat een overzicht van...
Leerlingen of studenten die een beroepsopleiding volgen, gaan niet alleen naar school maar volgen ook een praktijkopleiding. U brengt onderwijs en werken samen door met leerlingen en studenten een...
Als u een overeenkomst met een afnemer sluit, vloeien daar rechten en plichten uit voort. Dat geldt ook voor een overeenkomst tussen u en een werknemer: u en uw werknemer dienen zich te houden aan de...
