U bent hier

Uitzendwerk

Contractuele relatie uitzendbureau-uitzendkracht

Samenvatting

Bij de uitzendrelatie zijn drie partijen betrokken: het uitzendbureau, de uitzendkracht en de inlener. De uitzendovereenkomst is de arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer door de werkgever in het...

Uitzendwerk

Samenvatting

De meest voorkomende vorm van inlenen is het aantrekken van uitzendkrachten via een uitzendbureau. Uitzendkrachten vervullen een belangrijke functie bij het overbruggen van een tijdelijk...

Uitzendbureaus: fasensystematiek in cao's

Samenvatting

De uitzendbureaus kennen twee bedrijfstakcao's, namelijk de ABU-cao en de NBBU-cao. Beide cao's bieden de aangesloten uitzendbureaus de mogelijkheid uit te zenden volgens het fasensysteem. Kenmerk van...

Beleidsregels boeteoplegging WAADI

Samenvatting

De beleidsregels boeteoplegging WAADI zijn op 20 februari 2014 in de Staatscourant gepubliceerd.

In dit artikel:

Beleid boeteoplegging
Reden...

Uitzend- en detacheringsbranche: aandachtspunten

Samenvatting

Door onder meer de invoering van Wet werk en zekerheid in 2015 zijn de uitzend- en detacheringsector met veel veranderingen in de wet- en regelgeving geconfronteerd. Dit artikel behandelt de...

Uitzendwerk: voor- en nadelen

Samenvatting

De belangrijkste reden personeel in te lenen is de noodzaak tijdelijke personeelstekorten op te vangen of op tijdelijke basis werknemers met specifieke kwalificaties in te schakelen. De inlener die...

Uitzendwerk: bijzondere aandachtsgebieden

Samenvatting

Er zijn verschillen tussen een uitzendovereenkomst en een arbeidsovereenkomst. De uitzendovereenkomst is een driehoeksverhouding. Naast het feit dat een uitzendkracht onder leiding en toezicht van een...