Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
  • HR Praktijk.nl
  • HR Rapporten.nl
  • HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
  • HR Academy.nl
  • HR Strategie.nl
  • Twitter
  • Linkedin
  • Inloggen
Home
  • Home
  • Kennisbank
  • Modellen
  • Webinars
  • Rapporten
  • Rapporten
  • Nieuwsbrief
  • Inloggen

U bent hier

Home › Kennisbank › Strategisch HR

HR-transformatie

Rolbenadering van Ulrich

Samenvatting

Houdt uw HR-afdeling zich al bezig met strategische bedrijfskeuzes? Of houdt uw HR-afdeling zich nog steeds operationeel en op de korte termijn bezig? Het is dan verstandig een ommezwaai naar...

Strategic sourcing

Samenvatting

De sourcingdiscussie wordt vaak geassocieerd met de keuze zelf doen of uitbesteden. Niet onbegrijpelijk, aangezien er vandaag de dag door verschillende partijen meerdere termen worden gehanteerd. De...

Sourcingtrajecht: HR-professional als schakel

Samenvatting

De HR-dienstverlening komt steeds meer in beweging. Dat heeft gevolgen voor de HR-adviseur. De vakbladen staan vol met termen als business partner, verhogen van productiviteit, kwaliteitsslagen en...

Andere onderwerpen

  • Communicatie (6)
  • Managementstijlen (2)
  • Diversiteitsbeleid (3)
  • Personeelsbeleid (9)
  • Het Nieuwe Werken (4)
  • Personeelsplanning (9)
  • Ken- en stuurgetallen (3)
  • Scorecard (1)
  • Leeftijdsbewust personeelsbeleid (5)
  • Teamoverleg (5)
  • Model van Ulrich- (1)
  • Verandermanagement (4)
HR Praktijk Wetten & regels - Antwoorden voor personeelsmanagement

Over

  • Over hrpraktijk.nl
  • Contact
  • Auteurs
  • FAQ
  • Webinars

MindCampus

Volg ons

  • Twitter
  • Linkedin
  • Feed

HR Praktijk is een merk van MindCampus B.V.

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Algemene voorwaarden | Privacystatement