Naarmate de reikwijdte en de diepte van de verandering groter zijn, moet er meer aandacht worden besteed aan het managen van de verandering.
In dit artikel leest u dat naast de hiervoor genoemde...
Van een leidinggevende wordt nogal wat verwacht. Het voeren van gesprekken met zijn team is onlosmakelijk verbonden met deze functie. Vandaag de dag vindt in toenemende mate een ‘coachende stijl’ van...
Fusies, overnames en allianties vormen op dit moment eerder regel dan uitzondering. Echter, 75% van de fusies en overnames faalt doordat organisaties zich te veel focussen op de financiële aspecten...
Van nature vertonen mensen verzet tegen veranderingen. Het vaste patroon, de harmonie, de zekerheid, de gevestigde orde en het evenwicht gaan rammelen. Veranderingen binnen een onderneming gaan dan...
In verandertrajecten schort het nogal eens aan goede communicatie. Er wordt te veel, te weinig, op de verkeerde wijze, op de verkeerde momenten door de verkeerde mensen gecommuniceerd.
Dit...
