Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
HR Praktijk.nl
HR Rapporten.nl
HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
HR Academy.nl
HR Strategie.nl
Twitter
Linkedin
Inloggen
Home
Kennisbank
Modellen
Webinars
Rapporten
Rapporten
Nieuwsbrief
Inloggen
Trefwoorden invoeren
U bent hier
Home
›
ontslag
Zoeken
256 resultaten gevonden, verfijn rechts uw zoekopdracht
Ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagvormen
...SamenvattingIn de wet staan negen
ontslaggronden
benoemd. Dit is een limitatieve opsomming, wat betekent dat andere gronden niet kunnen worden...
Ontslag wegens 'andere' redenen
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagvormen
...SamenvattingIn de wet staan negen
ontslaggronden
benoemd. Dit is een limitatieve opsomming, wat betekent dat andere gronden niet kunnen worden...
Ontslag in de proeftijd
Kennisbankartikel
Thema:
Proeftijd
Onderwerp:
Ontslag
...welke alternatieve mogelijkheden zijn er voor een proeftijdbeding?Dit artikel gaat in op alle aspecten van
ontslag
in de proeftijd. Daarnaast bevat het vele tips en voorbeelden en wordt antwoord gegeven...
Ontslag wegens werkweigering op grond van gewetensbezwaren
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagvormen
...SamenvattingIn de wet staan negen
ontslaggronden
benoemd. Dit is een limitatieve opsomming, wat betekent dat andere gronden niet kunnen worden...
Collectief ontslag: melding en verplichtingen UWV
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Collectief ontslag
...van drie maanden wilt beëindigen , hebt u te maken met de Wet melding collectief
ontslag
(WMCO). Er zijn dan aanvullende regels van toepassing. Deze wet is van dwingend recht....
Ontslag wegens disfunctioneren
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagvormen
...SamenvattingIn de wet staan negen
ontslaggronden
benoemd. Dit is een limitatieve opsomming, wat betekent dat andere gronden niet kunnen worden...
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagvormen
...SamenvattingIn de wet staan negen
ontslaggronden
benoemd. Dit is een limitatieve opsomming, wat betekent dat andere gronden niet kunnen worden...
Ontslag op staande voet: zieke werknemer
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslag op staande voet
...SamenvattingEen werkgever is bevoegd ook tijdens arbeidsongeschiktheid van de werknemer over te gaan tot
ontslag
op staande voet. De opzegverboden zijn namelijk niet van toepassing bij een opzegging gedurende...
Strafbaar gedrag en ontslag
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Disfunctioneren
...dat sprake is van (verdenking van) een strafbaar feit, is vaak onvoldoende reden voor een
ontslagprocedure
via de rechter en vrijwel nooit voor een ontslag op staande voet.Een onherroepelijke veroordeling...
Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagvormen
...SamenvattingIn de wet staan negen
ontslaggronden
benoemd. Dit is een limitatieve opsomming, wat betekent dat andere gronden niet kunnen worden...
Pagina's
« eerste
‹ vorige
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
volgende ›
laatste »