Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
  • HR Praktijk.nl
  • HR Rapporten.nl
  • HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
  • HR Academy.nl
  • HR Strategie.nl
  • Twitter
  • Linkedin
  • Inloggen
Home
  • Home
  • Kennisbank
  • Modellen
  • Webinars
  • Rapporten
  • Rapporten
  • Nieuwsbrief
  • Inloggen

U bent hier

Home › Kennisbank › Arbeidsovereenkomst

Bijzondere arbeidsovereenkomsten

Fictieve dienstbetrekkingen

Samenvatting

Voor bepaalde groepen mensen die voor u werken maar die niet bij u in dienst zijn, moet u voor de inhoudingen op het loon dezelfde regels toepassen als voor echte dienstbetrekkingen. We noemen dit een...

Concernpool

Samenvatting

Een concernpool is te beschouwen als een intern uitzendbureau. De pool heeft werknemers in dienst om ze uit te zenden of te detacheren naar de diverse werkmaatschappijen of vestigingen van het concern...

Facultatieve dienstbetrekking (opting-in)

Samenvatting

Indien een arbeidsverhouding niet kwalificeert als (fictieve) dienstbetrekking voor de loonheffingen, is de opdrachtgever niet inhoudingsplichtig. Degene die de arbeid verricht, moet over het met deze...

Pagina's

  • « eerste
  • ‹ vorige
  • 1
  • 2

Gerelateerde modellen

Model arbeidsovereenkomst directeur vereniging of...
Opstellen verzuim- en activeringsbeleid en...
Model contract aanneming van werk
Model Activeringsprotocol voor de werknemer
Model vrijwilligersovereenkomst
Model managementovereenkomst
Model stageovereenkomst
Model inleencontract concernpool
Model inleencontract arbeidspool
Model seizoencontract

Alle modellen

Andere onderwerpen

  • Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (1)
  • Payroll (3)
  • Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd (1)
  • Thuiswerken (2)
  • Arbeidsovereenkomst (11)
  • Uitzendwerk (7)
  • Concurrentiebeding (3)
  • Vakantiewerkers (2)
  • Deeltijdovereenkomst (1)
  • Verzekeringen (4)
  • Flexibele arbeidsrelatie (5)
  • Wettelijke bedingen (4)
  • Internationale arbeiders (2)
  • Wet gelijke behandeling (1)
  • Outsourcing (1)
  • Wet- en regelgeving (20)
HR Praktijk Wetten & regels - Antwoorden voor personeelsmanagement

Over

  • Over hrpraktijk.nl
  • Contact
  • Auteurs
  • FAQ
  • Webinars

MindCampus

Volg ons

  • Twitter
  • Linkedin
  • Feed

HR Praktijk is een merk van MindCampus B.V.

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Algemene voorwaarden | Privacystatement