Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
HR Praktijk.nl
HR Rapporten.nl
HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
HR Academy.nl
HR Strategie.nl
Twitter
Linkedin
Inloggen
Home
Kennisbank
Modellen
Webinars
Rapporten
Rapporten
Nieuwsbrief
Inloggen
Trefwoorden invoeren
U bent hier
Home
›
concurrentiebeding
›
Kennisbankartikel
Zoeken
24 resultaten gevonden, verfijn rechts uw zoekopdracht
Concurrentiebeding: hardheid, doel en geldigheid
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Concurrentiebeding
...SamenvattingHoe hard is het
concurrentiebeding
dat u met een werknemer overeenkomt? Met andere woorden, kunt u er daadwerkelijk wat...
Concurrentiebeding: beoordeling rechter
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Concurrentiebeding
...SamenvattingAls een
concurrentiebeding
te weinig rekening houdt met de toekomst van uw werknemer, kunt u van de...
Concurrentiebeding: (rechtsmogelijkheden) bij niet-naleving
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Concurrentiebeding
...een reden om naar de rechter te stappen in verband met het niet-naleven van een
concurrentiebeding
door een ex-werknemer? U moet dan wel kunnen aantonen dat u er belang bij...
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
...voor onbepaalde tijd: verlengingRechtsgeldige opzegging of ontbindingGeen rechtsgeldige opzeggingGevolgen beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdEinddatumOntbindende voorwaardeTussentijdse
beëindigingProeftijdConcurrentiebedingWederzijds
goedvindenTussentijdse opzeggingOntbinding via kantonrechterKetensysteemTransitievergoedingTransitievergoeding: kosten in minderingTransitiekostenInzetbaarheidskostenVoorwaarden aftrek transitie- en inzetbaarheidskostenModel arbeidsovereenkomst voor bepaalde...
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
...overwerk te verrichten, en of hij in aanmerking komt voor een overwerktoeslag. Zet niet klakkeloos een
concurrentiebeding
in de arbeidsovereenkomst. Ga eerst na of een dergelijk beding wel zin heeft, gezien...
Wettelijke bedingen
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Wettelijke bedingen
...gaat hierbij om: Boetebeding (artikel 7:650 BW) Proeftijdbeding (artikel 7:652 BW) > lees meer in het artikel
Proeftijdbeding Concurrentiebeding
(artikel 7:653 BW) Eenzijdig wijzigingsbeding (artikel 7:613 BW) Beding inzake nevenactiviteiten (artikel 7:653a BW) Kenmerk van bovengenoemde...
Relatiebeding met social mediabeding
Kennisbankartikel
Thema:
Arbeidsovereenkomst
Onderwerp:
Wettelijke bedingen
...voor de totstandkoming en de rechtsgeldigheid van een relatiebeding dezelfde voorwaarden gelden als bij een
concurrentiebeding.
Er kan discussie ontstaan over de vraag wat precies moet worden verstaan onder de...
Demotie of loopbaanombuiging
Kennisbankartikel
Thema:
Strategisch HR
Onderwerp:
Leeftijdsbewust personeelsbeleid
...een organisatie. In dit artikel:Demotie of loopbaanombuigingDemotie: eenmalige vergoedingDemotie: kenmerkenDemotie: loopbaangesprekLoopbaanombuiging bespreekbaar: voorbeeldArbeidsvoorwaarden demotieArbeidsvoorwaarden demotie: salarisArbeidsvoorwaarden demotie:
concurrentiebedingArbeidsvoorwaarden
demotie: pensioenArbeidsvoorwaarden demotie: leaseautoDemotiebeleid: ouderenDemotiebeleid: invoeringVoordelen demotieSuccesvol demotiebeleidSuccesvol demotiebeleid: voorwaardenSuccesvol demotiebeleid: acceptatieSuccesvol demotiebeleid: reglementNuttige...
Ontslag van bepaalde categorieën werknemers
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagvormen
...(WML) bepaalt onder meer de hoogte van het minimumloon voor jongeren tot 21 jaar. Een
concurrentiebeding
is alleen geldig als de werkgever dit schriftelijk is overeengekomen met een meerderjarige werknemer....
Einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Beëindiging met wederzijds goedvinden
...inzicht te krijgen in eventuele andere rechten en plichten, zoals eventuele beperkende bedingen als een
concurrentiebeding,
zijn deelname aan (collectieve) verzekeringen en dergelijke. Ook over bijvoorbeeld eventuele terugbetalingsverplichtingen dient de...
Pagina's
1
2
3
volgende ›
laatste »