Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
HR Praktijk.nl
HR Rapporten.nl
HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
HR Academy.nl
HR Strategie.nl
Twitter
Linkedin
Inloggen
Home
Kennisbank
Modellen
Webinars
Rapporten
Rapporten
Nieuwsbrief
Inloggen
Trefwoorden invoeren
U bent hier
Home
›
ontslag
Zoeken
256 resultaten gevonden, verfijn rechts uw zoekopdracht
Wet werk en zekerheid (33.818)
Pagina
...is ook een overzicht te vinden van de verschillen tussen het huidige en het nieuwe
ontslagrecht.Let
op! Wet werk en zekerheid door 1e kamer!Schema: Huidige en nieuwe ontslagrecht op hoofdlijnenOnderwerp:Huidig:Nieuw:Ontslagstelsel Duaal...
Zwangerschaps-, bevallings- en geboorteverlof
Kennisbankartikel
Thema:
Vakantie & Verlof
Onderwerp:
Verlofvormen
...bevallingZieke zwangere werkneemster: voorbeeldZieke zwangere werkneemster: ziekte niet gerelateerd aan zwangerschapZieke zwangere werkneemster: loondoorbetalingNawerkingsbepalingProeftijd en
ontslag
zwangere werkneemsterProeftijd en ontslag zwangere werkneemster: ontslag op staande voet geen optieProeftijd en ontslag...
Model adviesaanvraag aan de ondernemingsraad ex artikel 25 WOR
Model
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Collectief ontslag
...moment bij de verdere uitwerking hiervan in voldoende mate betrokken. Het blijkt nu dat gedwongen
ontslagen
helaas niet lijken te kunnen worden voorkomen. Verband houdend met eerdergenoemd voorgenomen besluit hebben...
Afspiegelingsbeginsel: beëindiging arbeidsovereenkomst
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Afspiegelingsbeginsel
...de bedrijfsvestiging op basis van de leeftijdsopbouw binnen de betreffende categorie uitwisselbare functies (artikel 13
Ontslagregeling).Dit
artikel legt uit wat het afspiegelingsbeginsel precies inhoudt, wat uitwisselbare functies zijn en de...
Aanpak disfunctionerende werknemer
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Disfunctioneren
...moet aanpakken om bij de kantonrechter succesvol ontbinding van de arbeidsovereenkomst te bewerkstelligen. In dit artikel:Redenen
ontslagMogelijkheden
beëindigen arbeidsovereenkomst Aanpak disfunctionerenChecklist d-grondStappenplan: stap 1: bepaal waarom iemand niet functioneertStappenplan: stap 2: is...
Aanpak verstoorde arbeidsrelatie
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Disfunctioneren
...werknemer door één deur kunnen? Als niets meer bijdraagt aan een werkbare situatie, dan is
ontslag
voor u de enige mogelijkheid een eind aan de onaangename situatie te maken. Waar...
Sociaal plan
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Sociaal plan
...SamenvattingMet een sociaal plan waarin een bevredigende
ontslagvergoeding
is afgesproken, biedt de werkgever de werknemers die worden getroffen door een reorganisatie een...
Transitievergoeding
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagvergoeding
...in het kader van de transitievergoeding gewijzigd. In dit artikel:TransitievergoedingGeen transitievergoedingGeen leeftijdsdiscriminatieTransitievergoeding: kosten in minderingTransitievergoeding: hoogte
vergoedingOntslag
wegens disfunctioneren toch transitievergoedingBillijke vergoedingTransitievergoeding berekenen TransitievergoedingWerkgevers moeten een ontslagvergoeding, de transitievergoeding, betalen voor iedere...
Einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Beëindiging met wederzijds goedvinden
...eenvoudiger en wellicht ook goedkoper worden de arbeidsovereenkomst met een werknemer te beëindigen dan via een
ontslagprocedure.Dit
artikel vestigt uw aandacht op het belang van het schriftelijk vastleggen van afspraken in...
Ontslagprocedure: 12-stappenplan
Kennisbankartikel
Thema:
Ontslag & Beëindiging
Onderwerp:
Ontslagprocedure
...kunt u een werknemer alleen schriftelijk ontslaan en moet u hem de reden van het
ontslag
meedelen. Soms staan er regels over het ontslag en een ontslagregeling in een cao...
Pagina's
« eerste
‹ vorige
…
2
3
4
5
6
7
8
9
10
…
volgende ›
laatste »