Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
  • HR Praktijk.nl
  • HR Rapporten.nl
  • HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
  • HR Academy.nl
  • HR Strategie.nl
  • Twitter
  • Linkedin
  • Inloggen
Home
  • Home
  • Kennisbank
  • Modellen
  • Webinars
  • Rapporten
  • Rapporten
  • Nieuwsbrief
  • Inloggen

U bent hier

Home › Kennisbank › Ontslag & Beëindiging

Afspiegelingsbeginsel

Afspiegelingsbeginsel: beëindiging arbeidsovereenkomst

Samenvatting

Het afspiegelingsbeginsel wordt toegepast per categorie uitwisselbare functies van de bedrijfsvestiging op basis van de leeftijdsopbouw binnen de betreffende categorie uitwisselbare functies (artikel...

Afspiegelingsbeginsel: afwijkingen

Samenvatting

Onder omstandigheden kan van het afspiegelingsbeginsel worden afgeweken. Dit kan echter slechts in een aantal gevallen.

In dit artikel leest u dat afwijking mogelijk is wanneer een werknemer is...

Andere onderwerpen

  • Beëindiging van rechtswege (6)
  • Ontbinding arbeidsovereenkomst (4)
  • Beëindiging met wederzijds goedvinden (5)
  • Ontslagvergoeding (9)
  • Collectief ontslag (4)
  • Ontslag op staande voet (6)
  • Disfunctioneren (4)
  • Sociaal plan (5)
  • Kantonrechter (2)
  • Wet- en regelgeving (4)
  • Opzegging (4)
  • WW (4)
  • Ontslagvormen (14)
  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid (4)
  • Ontslagprocedure (8)
HR Praktijk Wetten & regels - Antwoorden voor personeelsmanagement

Over

  • Over hrpraktijk.nl
  • Contact
  • Auteurs
  • FAQ
  • Webinars

MindCampus

Volg ons

  • Twitter
  • Linkedin
  • Feed

HR Praktijk is een merk van MindCampus B.V.

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Algemene voorwaarden | Privacystatement