Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
  • HR Praktijk.nl
  • HR Rapporten.nl
  • HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
  • HR Academy.nl
  • HR Strategie.nl
  • Twitter
  • Linkedin
  • Inloggen
Home
  • Home
  • Kennisbank
  • Modellen
  • Webinars
  • Rapporten
  • Rapporten
  • Nieuwsbrief
  • Inloggen

U bent hier

Home › Kennisbank › Ontslag & Beëindiging

WW

WW-uitkering: aanvragen en voorwaarden werknemer

Samenvatting

Aan welke criteria moet een werknemer voldoen om werkloos te zijn? Welke verplichtingen heeft hij en welke voorwaarden stelt de Werkloosheidswet. Dit artikel geeft antwoord op deze en andere relevante...

Garantiedagloonregeling WW

Samenvatting

Per juli 2015 is het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen voor wat betreft de inhoud van de garantiedagloonregeling gewijzigd. In dit artikel zal hier nader bij stil worden gestaan.

In...

Werkloosheidswet

Samenvatting

Niet iedereen die werkzaam is binnen uw onderneming hoeft onder de werkingssfeer van de Werkloosheidswet (WW) te vallen. Het is ook mogelijk dat werknemers die niet op grond van een...

Verplichtingen en sancties bij werkloosheid

Samenvatting

U hebt een aantal verplichtingen om werkloosheid van uw werknemers te voorkomen. Een aandachtspunt bij werkloosheid van uw werknemer is de mate van verwijtbaarheid van de werknemer, dan wel of u...

Gerelateerde modellen

Model beëindigingsovereenkomst met wederzijds...
Model Boeteclausule bij aangaan rechtstreekse...
Model Clausule Garantie veiligheid en vrijwaring

Alle modellen

Andere onderwerpen

  • Afspiegelingsbeginsel (2)
  • Ontslagprocedure (8)
  • Beëindiging van rechtswege (6)
  • Ontbinding arbeidsovereenkomst (4)
  • Beëindiging met wederzijds goedvinden (5)
  • Ontslagvergoeding (9)
  • Collectief ontslag (4)
  • Ontslag op staande voet (6)
  • Disfunctioneren (4)
  • Sociaal plan (5)
  • Kantonrechter (2)
  • Wet- en regelgeving (4)
  • Opzegging (4)
  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid (4)
  • Ontslagvormen (14)
HR Praktijk Wetten & regels - Antwoorden voor personeelsmanagement

Over

  • Over hrpraktijk.nl
  • Contact
  • Auteurs
  • FAQ
  • Webinars

MindCampus

Volg ons

  • Twitter
  • Linkedin
  • Feed

HR Praktijk is een merk van MindCampus B.V.

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Algemene voorwaarden | Privacystatement