De wet schrijft dwingend voor dat een ontbindingsprocedure moet worden gevolgd als er geen sprake is van bedrijfseconomische gronden en het ontslag ook niet is gelegen in de langdurige...
Zowel de werkgever als de werknemer kan de kantonrechter om de ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoeken. De werkgever kan de kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden als er...
Dit artikel behandelt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst als er sprake is van seksuele intimidatie, een relatie op de werkvloer die onhoudbaar is en als een medewerkers een zedendelict heeft...
Het belangrijkste verschil tussen een statutair directeur en een gewone werknemer is het feit dat de arbeidsovereenkomst met een statutair-directeur van een BV rechtsgeldig kan worden opgezegd zonder...
