Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
  • HR Praktijk.nl
  • HR Rapporten.nl
  • HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
  • HR Academy.nl
  • HR Strategie.nl
  • Twitter
  • Linkedin
  • Inloggen
Home
  • Home
  • Kennisbank
  • Modellen
  • Webinars
  • Rapporten
  • Rapporten
  • Nieuwsbrief
  • Inloggen

U bent hier

Home › Kennisbank › Ontslag & Beëindiging

Ontbinding arbeidsovereenkomst

Ontbinding arbeidsovereenkomst

Samenvatting

De wet schrijft dwingend voor dat een ontbindingsprocedure moet worden gevolgd als er geen sprake is van bedrijfseconomische gronden en het ontslag ook niet is gelegen in de langdurige...

Ontbinding arbeidsovereenkomst: door werkgever of werknemer

Samenvatting

Zowel de werkgever als de werknemer kan de kantonrechter om de ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoeken. De werkgever kan de kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden als er...

Ontbinding arbeidsovereenkomst om seksueel getinte redenen

Samenvatting

Dit artikel behandelt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst als er sprake is van seksuele intimidatie, een relatie op de werkvloer die onhoudbaar is en als een medewerkers een zedendelict heeft...

Ontslag statutair directeur

Samenvatting

Het belangrijkste verschil tussen een statutair directeur en een gewone werknemer is het feit dat de arbeidsovereenkomst met een statutair-directeur van een BV rechtsgeldig kan worden opgezegd zonder...

Gerelateerde modellen

Modelbrief schorsing met behoud van loon
Model bepalingen sociaal plan
Model verzoek tot ontbinding wegens verstoorde...
Model Bezwaarprocedure WGA Eigen risico dragen
Model Beleid ongewenste omgangsvormen
Model Beëindigingovereenkomst met statutair...

Alle modellen

Andere onderwerpen

  • Afspiegelingsbeginsel (2)
  • Ontslagprocedure (8)
  • Beëindiging van rechtswege (6)
  • Ontslagvergoeding (9)
  • Beëindiging met wederzijds goedvinden (5)
  • Ontslag op staande voet (6)
  • Collectief ontslag (4)
  • Sociaal plan (5)
  • Disfunctioneren (4)
  • Wet- en regelgeving (4)
  • Kantonrechter (2)
  • WW (4)
  • Opzegging (4)
  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid (4)
  • Ontslagvormen (14)
HR Praktijk Wetten & regels - Antwoorden voor personeelsmanagement

Over

  • Over hrpraktijk.nl
  • Contact
  • Auteurs
  • FAQ
  • Webinars

MindCampus

Volg ons

  • Twitter
  • Linkedin
  • Feed

HR Praktijk is een merk van MindCampus B.V.

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Algemene voorwaarden | Privacystatement