Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
  • HR Praktijk.nl
  • HR Rapporten.nl
  • HR Wetten en regels.nl | HR Premium.nl
  • HR Academy.nl
  • HR Strategie.nl
  • Twitter
  • Linkedin
  • Inloggen
Home
  • Home
  • Kennisbank
  • Modellen
  • Webinars
  • Rapporten
  • Rapporten
  • Nieuwsbrief
  • Inloggen

U bent hier

Home › Kennisbank › Ontslag & Beëindiging

Wet- en regelgeving

Wet Arbeidsmarkt in balans

Samenvatting

Op 28 mei 2019 is de wet arbeidsmarkt in balans aangenomen door de Eerste Kamer. De wet is grotendeels op 1 januari 2020 in werking getreden. Uitgezonderd is de adequate pensioenregeling voor...

Beëindiging payrollovereenkomst

Samenvatting

De payrollwerknemer is in dienst van het payrollbedrijf. Het is dan ook het payrollbedrijf dat bij ontslag de regels van het ontslagrecht moet naleven. In dit artikel zal hier nader op worden ingegaan...

Regelgeving Wet werk en zekerheid: ontslagrecht

Samenvatting

De Wet werk en zekerheid kent diverse lagere regelgeving waaronder de Ontslagregeling en de regeling UWV ontslagprocedure. In dit artikel zal hier nader op in worden gegaan.

In dit artikel...

Overzicht processuele termijnen in Wet werk en zekerheid

Samenvatting

Belangrijk zijn de nieuwe processuele termijnen in de Wet werk en zekerheid. We hebben ze in een duidelijk overzicht geplaatst, zodat u er op de juiste wijze gebruik van kunt maken. 

In...

Einde dienstverband: algemeen

Samenvatting

Om verschillende redenen kunnen uw werknemer en u een dienstverband beëindigen. Wat de reden voor beëindiging ook is, aan de beëindiging zitten wettelijke regels vast die u en uw werknemer moeten...

Gerelateerde modellen

Voorbeeldbrief aanzegging einde...
Modelbrief reactie op mondeling verzoek...
Modelbrief afwijzing verzoek urenvermindering
Voorbeeldbrief aanzegging voortzetting...
Voorbeeldbrief aanzegging voortzetting...
Modelbrief voor opzegging van de...
Model proeftijdbeding

Alle modellen

Andere onderwerpen

  • Afspiegelingsbeginsel (2)
  • Ontslagprocedure (8)
  • Beëindiging van rechtswege (6)
  • Ontbinding arbeidsovereenkomst (4)
  • Beëindiging met wederzijds goedvinden (5)
  • Ontslagvergoeding (9)
  • Collectief ontslag (4)
  • Ontslag op staande voet (6)
  • Disfunctioneren (4)
  • Sociaal plan (5)
  • Kantonrechter (2)
  • WW (4)
  • Opzegging (4)
  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid (4)
  • Ontslagvormen (14)
HR Praktijk Wetten & regels - Antwoorden voor personeelsmanagement

Over

  • Over hrpraktijk.nl
  • Contact
  • Auteurs
  • FAQ
  • Webinars

MindCampus

Volg ons

  • Twitter
  • Linkedin
  • Feed

HR Praktijk is een merk van MindCampus B.V.

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Algemene voorwaarden | Privacystatement