Hebt u te maken met een slecht functionerende werknemer die aanhoudend onder de maat presteert en/of een structureel slechte werkhouding vertoont? Of is er misschien in de loop der tijd met een...
Een werknemer ontslaan die verdacht wordt van een strafbaar feit, kan alleen als de aard van het feit zo'n directe relatie met het werk heeft dat van de werkgever niet verlangd kan worden dat het...
Niet meer met een werknemer door één deur kunnen? Als niets meer bijdraagt aan een werkbare situatie, dan is ontslag voor u de enige mogelijkheid een eind aan de onaangename situatie te maken. Waar...
Zonder een fatsoenlijk dossier zal een rechter niet snel een arbeidsovereenkomst ontbinden. Een werkgever is verplicht zorgvuldig te handelen; het disfunctioneren moet bewezen worden. Het dossier moet...
