Als een werkgever van plan is 20 of meer werknemers binnen een periode van drie maanden te ontslaan, kan er sprake zijn van een collectief ontslag. In dat geval heeft de werkgever een dubbele...
Collectief ontslag is ontslag van 20 of meer medewerkers tegelijkertijd vanwege bedrijfseconomische redenen. De werkgever moet zich houden aan de wettelijke regels voor collectief ontslag en het...
U moet een voornemen tot collectief ontslag altijd tijdig ter raadpleging bij de vakbonden neerleggen. Ook moet u, als er een ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) is ingesteld,...
Als u in een werkgebied van de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening UWV het dienstverband van 20 werknemers of meer binnen een periode van drie maanden wilt beëindigen , hebt u te maken met de...
