Hebt u werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? U hebt dan met de regels rond de beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te maken. Die regels kenmerken zich door...
Er bestaat voor de werknemer, ongeacht of de arbeidsovereenkomst via UWV of via de kantonrechter wordt beëindigd, onder bepaalde voorwaarden recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding is...
Als een werkgever de dienstbetrekking met een werknemer beëindigt, komt het vaak voor dat de werkgever een ontslagvergoeding aan die werknemer betaalt. Dat kan zijn omdat werkgever en werknemer dat zo...
De transitievergoeding kent vele gezichten. Tijd om hierop nader in te gaan. In dit artikel beschrijven we het doel, de voorwaarden van en de opbouw van de transitievergoeding.
In dit...
Bij het loonbegrip van de transitievergoeding gaat het om een bruto all-in maandsalaris. De te betalen transitievergoeding is belast, de aanspraak op een transitievergoeding niet. In dit artikel leest...
Wat als u de aanzegtermijn niet in acht neemt? Dan bent u een boete verschuldigd aan uw werknemer van één bruto maandsalaris of bij een te late aanzegging van een pro rata vergoeding. Het loonbegrip...
Niet in alle gevallen hoeft u de volledige transitievergoeding te betalen. Sommige door u gemaakte kosten kunt u er op in mindering brengen. Welke kosten dat zijn leest u in dit artikel.
...
Wat nu als een dienstverband gedeeltelijk wordt beëindigd? Denk aan de situatie dat iemand langdurig ziek is geworden en na afloop van de 104-weken wachttijd niet meer in staat is om zijn arbeid volledig uit te voeren maar dit nog wel...
In dit artikel wordt nader ingegaan op de compensatieregeling transitievergoeding.
In dit artikel:
Vanaf 1 januari 2021 geldt er een nieuwe compensatieregeling voor kleine werkgevers. Zij kunnen in aanmerking komen voor compensatie voor de betaalde transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens pensioen of overlijden.
